This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Người Việt thích làm chủ nhưng lười chăng?

Sự thật, cái nghề làm chủ là cái nghề “phiêu liêu và rủi ro” nhất, tỷ lệ thành công quá nhỏ ngay ở các nước

Tính tự ti hãy dẹp bỏ nó để thành công

Nước Việt có thể còn nghèo khó, nhưng tinh thần người Việt luôn mạnh mẽ. Người Việt không ngại học tập những tinh hoa văn

Bí quyết giúp bạn “gặp” may mắn trên đường lập nghiệp

Với một tư duy tiến bộ, bạn hiểu rằng việc liên tục cập nhật xu hướng lập trình mới chính là nền tảng công việc.

Làm giàu “chậm” thôi, đừng làm giàu nhanh, vì sao?

Rồi sau nữa là quan sát cách thế giới ngày nay đang kinh doanh như thế nào? Làm thế nào để xây dựng và phát

Muốn NHẬN bạn cần phải CHO thật nhiều

Tôi muốn Nhận một hợp đồng kinh tế thì tôi Cho đi giải pháp để giải quyết nhu cầu khách hàng đang gặp phải. Sống

Tại sao người Việt luôn luôn ngại cho đi?

Còn hơn phải lo lắng sợ mình đi mất cái này, thiếu cái kia, vỡ cái nọ… nếu như có 1 ngày họ ra đi

Những kỹ năng giúp quản lý thời gian hiệu quả nhất

Thời gian làm việc nhằm mục đích lập và đánh giá các mục tiêu của bạn. Ban đầu, bạn hãy ghi ra mục tiêu của

Quản lý thời gian có phải ý tưởng hay chăng?

Vấn đề cho thấy, việc quản lý thời gian không thể giúp bạn tiến xa hơn nếu bạn đang giải quyết những việc không phù

CEO giỏi phải biết quản lý thời gian hiệu quả

Ông nhận ra, sự chú ý mà ông dành cho những vấn đề này đã không phản ánh được các ưu tiên của công ty

Vì sao bạn quản lý thời gian không hiệu quả được?

Dành ít nhất 30 phút buổi sáng để lên kế hoạch cho cả ngày. Đừng bắt đầu ngày mới mà chưa hoàn thành kế hoạch

Quản lý thời gian và thiết lập mục tiêu hiệu quả

Những kỹ năng mới cũng có thể giúp bạn nâng cao năng suất. Nâng cao năng suất làm việc là cách tốt nhất để không

8 cách quản lý thời gian hiệu quả bạn nên biết

Nếu một văn bản không đòi hỏi phải trả lời thì hãy đọc nhanh rồi bỏ đi hoặc lưu hồ sơ phù hợp. Nếu cần

Thắc mắc: Làm gì để phát huy nội lực của nhân viên?

Doanh nghiệp có chính sách thu nhập tốt, chính sách phát triển tài năng rõ ràng, khen thưởng, phúc lợi tốt sẽ khuyến khích nhân

Lòng trắc ẩn – thấu hiểu dưới con mắt của doanh nhân

Với quan điểm này chúng ta thấy doanh nhân là một sứ mệnh & bạn được xã hội, số phận, bản thân giao phó. Nếu

Tìm hiểu lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp

Về vốn liếng, bạn khó lòng hơn họ đấy. Họ giàu hơn bạn tưởng nhiều. Nếu đối thủ của bạn là doanh nghiệp đa quốc

Nhận diện nhà lãnh đạo kiệt suất

Support: các nguồn lực được giao cho người Responsible, những người sẽ hỗ trợ trong chuỗi các nhiệm vụ, giúp cho công việc được tiến

Nghệ thuật và kỹ thuật tạo ảnh hướng của nhà lãnh đạo

Xây dựng các liên minh: kết hợp với những đối tác, đối thủ, khách hàng để tạo nên nhưng lợi thế về giá, thương hiệu,

4 giai đoạn phát triển tinh thần làm việc của nhân viên

Lưu ý rằng, sa thải nhân viên đang dao động tinh thần là điều dễ dàng, nhưng giúp họ vượt qua giai đoạn đó để


Kỹ Năng Mềm – Kỹ Năng Thuyết Trình – Kỹ Năng Lãnh Đạo – Kỹ Năng Sống